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台灣高等教育產業工會、高醫大學生勞動權益行動小組今天召開記者會，批評高雄醫學大學口腔衛生學系的「強制實習課程」，整班大四生皆被要求每周工作40小時，長達1學年，卻沒有任何薪資或津貼；期間不能返校選課，卻還要繳全額學雜費；而且，實習過程學不到學系相關的專業實作知能，只被當成高醫附設醫院的免費助理人力。學生記者會後轉往勞動部陳情，要求勞動部確認實習生與僱主（醫院）間的勞僱關係，捍衛廣大實習生基本的勞動權益。

學生質疑，強制無薪實習不合理，且醫療實習面對疾病暴露、傳染的風險，實習單位卻拒絕為實習生納入勞保、健保，「若發生職災憾事，實習生難道只能自己默默承擔？」

高教工會指出，這是全台灣各大學日益出現的狀況，政府推動實習課程，卻並未落實相關勞動法令保障，結果使實習生淪為被剝削的廉價勞工、甚至是無薪勞工。工會表示，實習生儘管有學生身分，但若有工作事實，就不該剝奪其勞動保障，連高中職職建教合作生都依《高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法》保障其基本工資和勞健保，然而人數更多、工作能力更成熟的大學生實習，明明也有給付勞務，主管機關卻從未積極捍衛其勞動權益。

教育部高教司回應，實習是學校學習的一部分，學生不應該設定要領到薪水或薪資，而實習要繳費也是合理，但若不是在校內學習，繳費金額可以再討論。勞動部表示，若高雄醫學大學學生的實習內容脫離教育部規定的範圍，可能就涉及工作事實，已請高雄市勞工局介入查明。（生活中心／台北報導）

發稿時間：12:24
更新時間：21:35

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